华为完整的薪酬制度|华为薪酬体系：今年开始将按价值定薪 牛人年薪也不封顶

　　最新消息，昨晚，华为2017届应届生校招宣讲在清华大学举行。华为常务董事兼CFO孟晚舟发表主题演讲，并表示，从今年起，华为的薪资将按照价值来定位。以往按学历来定薪资的时代已经过去了。对于特别厉害的人才而言，年薪没有封顶。

　　昨晚，华为2017届应届生校招宣讲在清华大学举行。华为常务董事兼CFO孟晚舟发表主题演讲，希望能够聚拢牛人到华为。

　　对于外界最关心的薪酬问题，孟晚舟称，以前，我们是按学历定薪。从今年起，华为将按价值定薪。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬。

　　言谈中，她再次提到了“工资变成零花钱”的理念。

　　之前的薪酬方面，华为高级副总裁陈黎芳曾在去年秋招介绍，我们从14万到17万起薪，最高到35万人民币每年。按照民间普遍流传的说法，14万一般是应届本科拿到的起薪，35万多针对博士等。

　　值得一提的是，上周网上曝光的一份华为南京研发岗的Offer显示，华为开出了28.8万的年薪。

　　有网友表示：“就算1年14万 不吃不喝不用20年 300万左右 也不够深圳买套房！”小编只想说，你如果有能力，何止一年14万呢？心有多大，舞台就有多大，华为年薪不封顶，你要是有能力，年薪20万也不是不可能的。